Informes Trimestrales del Presupuesto

Cargo	Nombre	Correo electrónico
Gerente	Jhonny Alberto Rodriguez Jaramillo	gerencia@edua.gov.co
Director Administrativo y Financiero	Jorge Fernando Ospina Gomez	financiera@edua.gov.co
Director Técnico	Leonardo Jimenez Yate	apoyoareatecnica@edua.gov.co
Técnico Administrativo	Maribel Grisales Salazar	secretaria@edua.gov.co

Para conocer los perfiles y escala salarial de cada cargo puede consultar el link Acuerdo No 004 de Mayo de 2.015

Directorio de funcionarios de la Empresa de Desarrollo Urbano de Armenia

Relacion Empleados Edua 2018

Relacion Empleados Edua 2017

Relacion Empleados Edua 2016

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Contratación

marzo 13th, 2013 | Autor: admin_edua2012

Contratación Primer Bimestre 2013.
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Contratación Primer Bimestre de 2013

Contratación Inmobiliaria
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Contratación Inmobiliaria

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Informe de Gestión 2012

enero 31st, 2013 | Autor: admin_edua2012

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Informe de Gestión

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Plan de Acción Edua 2013

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Plan de Compras 2013

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Convenio Interinstitucional

noviembre 22nd, 2012 | Autor: admin_edua2012

PROCESO DE SELECCION
OBJETO: CONVENIO INTERINSTITUCIONAL DE COOPERACION CON EL FIN DE AUNAR ESFUERZOS ECONOMICOS PARA LA CONSTRUCCION DEL CENTRO DE ATENCION INTEGRAL AL CONTRIBUYENTE UBICADO FRENTE A LA TESORERIA DEL MUNICIPIO DE ARMENIA EN ATENCION A CONVENIO INTERADMINISTRATIVO No 038 DE 2012 SUSCRITO ENTRE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y LA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO

LA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO.
CAM, Piso 5to – Armenia Q.

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Aviso convenio

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Estudios Previos Convenio

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Cronograma Convenio

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Reglas Convenio interinstitucional

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Informe Pormenorizado de Control Interno Julio-Octubre

noviembre 14th, 2012 | Autor: admin_edua2012

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011.
SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO:
DIFICULTADES:
Se generan pausas en el desarrollo de algunos elementos del MECI por la desvinculación de contratistas y por la planta de personal que posee la entidad. (4 Funcionarios).No se está trabajando en planes de mejoramiento individual, y es importante asociar los resultados de las evaluaciones a estos.Se requiere mayor afianzamiento institucional del Modelo de Operación por Procesos en procura de su mayor funcionalidad, coordinando entre áreas en todas las etapas de la gestión administrativa.

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Informe Pormenorizado de Control Interno Julio a Octubre 2012

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Plan de Acción 2012

noviembre 13th, 2012 | Autor: admin_edua2012

MISIÓN: PROMOVER ACCIONES URBANAS EN EL MUNICIPIO PARA UN DESARROLLO URBANO INTEGRAL, CONTRIBUYENDO A LA CONSTRUCCIÓN, MODIFICACIÓN Y RENOVACIÓN DEL ESPACIO URBANO, ASÍ COMO PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS MUNICIPALES QUE PROPENDEN POR LA PROTECCIÓN E INTEGRIDAD DEL ESPACIO PÚBLICO Y URBANO PARA EL BIENESTAR Y SEGURIDAD DE LOS HABITANTES, PARA QUE CON LOS DEMÁS ELEMENTOS SECTORIALES SE OBTENGAN ASENTAMIENTOS SUSTENTABLES Y CON MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA LOGRAR LA CIUDAD DESEADA Y PRÓSPERA.

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FORMATO_PLAN_DE_ACCION_2012_PRELIMINAR

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