{"id":55,"date":"2012-11-14T13:50:17","date_gmt":"2012-11-14T13:50:17","guid":{"rendered":"http:\/\/edua.gov.co\/?p=55"},"modified":"2013-03-20T21:52:18","modified_gmt":"2013-03-20T21:52:18","slug":"informe-pormenorizado-de-control-interno-julio-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edua.gov.co\/?p=55","title":{"rendered":"Informe Pormenorizado de Control Interno Julio-Octubre"},"content":{"rendered":"<p>INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011.<br \/>\nSUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO:<br \/>\nDIFICULTADES:<br \/>\nSe generan pausas en el desarrollo de algunos elementos del MECI por la desvinculaci\u00f3n de contratistas y por la planta de personal que posee la entidad. (4 Funcionarios).No se est\u00e1 trabajando en planes de mejoramiento individual, y es importante asociar los resultados de las evaluaciones a estos.Se requiere mayor afianzamiento institucional del Modelo de Operaci\u00f3n por Procesos en procura de su mayor funcionalidad, coordinando entre \u00e1reas en todas las etapas de la gesti\u00f3n administrativa.<\/p>\n<p>Ver m\u00e1s &#8230;<br \/>\n<a href='http:\/\/edua.gov.co\/wp-content\/uploads\/InformePormenorizadodeControlInternoJulioaOctubre2012.pdf'>Informe Pormenorizado de Control Interno Julio a Octubre 2012<\/a><\/p>\n<form id=\"vozme_form_0ecb47e77bcb4126d7e7eaec83e39313\" method=\"post\" name=\"vozme_form_0ecb47e77bcb4126d7e7eaec83e39313\" target=\"0ecb47e77bcb4126d7e7eaec83e39313\" action=\"http:\/\/vozme.com\/text2voice.php\"><input name=\"text\" type=\"hidden\" value=\"Informe Pormenorizado de Control Interno Julio-Octubre. INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011.\nSUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO:\nDIFICULTADES:\nSe generan pausas en el desarrollo de algunos elementos del MECI por la desvinculaci\u00f3n de contratistas y por la planta de personal que posee la entidad. (4 Funcionarios).No se est\u00e1 trabajando en planes de mejoramiento individual, y es importante asociar los resultados de las evaluaciones a estos.Se requiere mayor afianzamiento institucional del Modelo de Operaci\u00f3n por Procesos en procura de su mayor funcionalidad, coordinando entre \u00e1reas en todas las etapas de la gesti\u00f3n administrativa.\nVer m\u00e1s &#8230;\nInforme Pormenorizado de Control Interno Julio a Octubre 2012\n\" \/><input name=\"lang\" type=\"hidden\" value=\"es\" \/><input name=\"gn\" type=\"hidden\" value=\"ml\" \/><input type=\"hidden\" id=\"interface\" name=\"interface\" value=\"full\" \/>\r\n\t\t\t<div style=\"text-align:left;\">\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t<input style=\"float:left;\" type=\"image\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/edua.gov.co\/wp-content\/plugins\/vozme\/img\/megaphone40x40w.gif\" alt=\"Escucha este post\" onclick=\"window.open('', '0ecb47e77bcb4126d7e7eaec83e39313', 'width=600,height=370,scrollbars=yes,location=yes,menubar=yes,resizable=yes,status=yes,toolbar=yes');\">\r\n\t\t\t\t<div style=\"margin-left:48px; 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